Humanresourcesbeheer bij Fedasil - opvolging 2024 van de aanbevelingen
algemene vergadering van 22 januari 2025
In zijn verslag aan het federale parlement maakt het Rekenhof een balans op van de toepassing van de 22 aanbevelingen uit zijn audit van oktober 2022. Het analyseerde daarin de voornaamste HR-processen van het Federaal Agentschap voor de Opvang van Asielzoekers en volgde ook de aanbevelingen op die het daarover in een audit van 2009 had geformuleerd. In 2022 beval het Rekenhof Fedasil onder andere aan om specifiek voor HR een risicoanalyse te ontwikkelen, om zijn beheersprocessen beter onder controle te houden en ze in overeenstemming te brengen met de wetgeving en de internebeheersingsnormen. Bij de opvolging op 3 december 2024 zijn 8 aanbevelingen uit 2022 uitgevoerd, 10 zijn in uitvoering en aan 4 aanbevelingen is geen gevolg gegeven. Ondanks de nog te leveren inspanningen zijn de administratieve organisatie en de interne beheersing van Fedasil verbeterd dankzij beheersprocessen en -instrumenten (risicoanalyse, operationeel plan, samenwerking tussen diensten…).