 |
Lopende wervingsprocedures
Het Rekenhof werft een Nederlandstalige interne preventieadviseur–gebouwenbeheerder niveau B.
Wil jij je inzetten voor een veilige werkomgeving en het beheer van het historische gebouw van het Rekenhof?
Jobomschrijving
Wij zoeken een interne preventieadviseur-gebouwenbeheerder niveau B voor onze interne dienst voor preventie en bescherming op het werk (50%) en de tweetalige dienst gebouwbeheer en infrastructuur (50%).
Als interne preventieadviseur geef je, samen met je collega, informatie en advies over de veiligheid en het welzijn op het Rekenhof, en zorg je ervoor dat onze werkplek voldoet aan alle wettelijke voorschriften. Je organiseert regelmatige controles en evacuatieoefeningen, formuleert voorstellen voor veiligheidsplannen en stelt veiligheidsrapporten en het jaarverslag op.
Daarnaast werk je als gebouwenbeheerder niveau B, naast de gebouwenbeheerder niveau A nauw samen met onze technische ploeg en de Regie der gebouwen om ons gebouw in goede staat te houden en het gebruik van onze infrastructuur te optimaliseren. Je coördineert bouw-, renovatie- en onderhoudswerkzaamheden en houdt toezicht op de uitvoering van projecten.
Toelatingsvoorwaarden
- Je bent bij inschrijving houder van een diploma van gegradueerde, bachelor of master in de studiegebieden architectuur en industriële wetenschappen en technologie, met een specialiteit vermeld in bijlage;
- Je beschikt bij indiensttreding minstens over een certificaat preventieadviseur niveau II en je bent bereid de opleiding niveau I te volgen (binnen de werktijd en op kosten van het Rekenhof);
- Je bent Belg of burger van een andere staat die deel uitmaakt van de Europese Economische Ruimte of van de Zwitserse Bondsstaat;
- Je beschikt over minimum twee jaar nuttige ervaring in een relevante functie, opgedaan sedert 1 januari 2019.
Aanbod
- een contract van onbepaalde duur in een afwisselende, uitdagende functie;
- een minimum bruto maandwedde van 4.067,74 euro (verhoogd naargelang van uw ervaring);
- maaltijdcheques, gratis hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, extralegale kinderbijslag, gratis abonnement op het openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer, fietsvergoeding, telewerkvergoeding, eventuele taalpremie;
- een aangename werkomgeving met toegang tot sportfaciliteiten, fietsberging en een uitgebreid aanbod aan sociale en culturele activiteiten;
- aandacht voor jouw werk-privébalans met een 37-urenweek, 36 dagen jaarlijks vakantieverlof, 17 feestdagen met sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar, mogelijkheid tot telewerk (gemiddeld één dag per week);
- ruime, permanente opleidings- en bijscholingsmogelijkheden;
- centrale ligging te Brussel, vlot bereikbaar met het openbaar vervoer.
Meer info
De selectieprocedure (met gedetailleerde functiebeschrijving en profiel, toelatingsvoorwaarden, arbeidsvoorwaarden en verloop van de selectie) vind je hieronder:
Inschrijvingsprocedure en praktische informatie
- Examenreglement (PDF)
De inschrijvingen zijn afgesloten.
De eerste testen van het wervingsexamen vinden plaats op zaterdag 10 mei 2025 (enig mogelijke datum).