Wiedereingliederung von Langzeitkranken in den Arbeitsmarkt
Allgemeine Versammlung vom 1. Dezember 2021
Um die Zahl der Langzeitkranken auf dem Arbeitsmarkt zu verringern, wurden Ende 2016 zwei Wiedereingliederungsprogramme eingeführt: eines für Arbeitnehmer mit einem Arbeitsvertrag (womit sich der FÖD Beschäftigung befasst) und ein anderes für Arbeitnehmer ohne Arbeitsvertrag (unter der Begleitung des Landesinstituts für Kranken- und Invalidenversicherung). Der Rechnungshof stellt fest, dass es beim derzeitigen Tempo der Wiedereingliederungen unwahrscheinlich ist, dass die Programme grundlegend zur Rückkehr auf den Arbeitsmarkt und zur Begrenzung der Zahl von Invaliditätsfällen beitragen. Im Laufe des Jahres 2019 und von September 2020 bis März 2021 wurde dies vom Rechnungshof geprüft.