Personalmanagement bei Fedasil – Folgemaßnahmen 2024 zu den Empfehlungen

Allgemeine Versammlung vom 22. Januar 2025

In seinem Bericht an das föderale Parlament zieht der Rechnungshof Bilanz über die Umsetzung der 22 Empfehlungen aus seiner Prüfung vom Oktober 2022. Darin hat er die wichtigsten Personalprozesse der Föderalagentur für die Aufnahme von Asylsuchenden untersucht und auch die Empfehlungen weiterverfolgt, die er in einer Prüfung von 2009 dazu formuliert hatte. Im Jahr 2022 empfahl der Rechnungshof Fedasil unter anderem, eine Risikoanalyse speziell für das Personalwesen zu entwickeln, um die Verwaltungsprozesse besser zu kontrollieren und sie mit der Gesetzgebung und den internen Kontrollnormen in Einklang zu bringen. Bei der Überwachung am 3. Dezember 2024 wurden 8 Empfehlungen aus dem Jahr 2022 umgesetzt, sind 10 in Bearbeitung und wurden 4 Empfehlungen nicht umgesetzt. Trotz der noch zu leistenden Anstrengungen haben sich die Verwaltungsorganisation und die interne Kontrolle von Fedasil dank der Verwaltungsprozesse und -instrumente (Risikoanalyse, Operationsplan, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit usw.) verbessert.