Recrutements

Perspectives de carrière

La qualité de membre du personnel statutaire de la Cour des comptes ne s'acquiert que par concours. Ceux-ci sont organisés périodiquement et des réserves de recrutement sont alors constituées.

Les fonctions occupées par les membres du personnel sont de niveau A (les fonctionnaires dirigeants, les auditeurs, les traducteurs et les informaticiens), de niveau B (les contrôleurs, les programmeurs et les techniciens) ou de niveau C ou D.

La carrière débute par un stage de deux ans pour les agents de niveau A et d'un an pour les autres membres du personnel. Les agents sont nommés à titre définitif si leur stage est jugé satisfaisant. Les promotions aux grades successifs d'une même carrière leur sont conférées après six ans d'ancienneté de grade et sur la base d'une évaluation de leurs mérites et aptitudes. Les agents de niveau A peuvent, aux conditions déterminées par la Cour, se porter candidats à une fonction dirigeante (premier auditeur-réviseur, premier auditeur-directeur).

Recrutements en cours

Aucune procédure de sélection n’est organisée en ce moment.

Si vous avez des questions au sujet des concours de recrutement organisés par la Cour des comptes, ou si vous êtes intéressé(e) par un emploi à la Cour des comptes, n'hésitez pas à nous écrire.