Introduction de la nouvelle carrière pécuniaire pour le personnel de la fonction publique fédérale

assemblée générale du 16 janvier 2019

Dans son rapport au Parlement fédéral, la Cour des comptes a examiné la nouvelle carrière pécuniaire des fonctionnaires fédéraux. Les services publics semblent bien maîtriser cette matière complexe. En raison des nombreuses dispositions transitoires, cette complexité ne fera que croître au fil des ans. Il convient donc de garantir un transfert de connaissances maximum. L’utilisation de deux moteurs salariaux séparés (l’un pour les services publics fédéraux et l’autre pour les institutions publiques de sécurité sociale) ne s’avère pas efficace dans ce contexte. Par ailleurs, le SPF Finances n’applique manifestement pas correctement l’ancienne législation relative aux suppléments de traitements ; les avantages qui ont été accordés de cette manière demeurent toutefois maintenus aujourd’hui au titre de mesure transitoire. Enfin, il semble que le SPF Stratégie et Appui n’encadre la nouvelle réglementation que de façon limitée. Le ministre de la Fonction publique a annoncé des améliorations en la matière.