|  | |
|
Perspectives de carrière
La qualité de membre du personnel statutaire de la Cour des comptes ne s'acquiert que par concours. Ceux-ci sont organisés périodiquement et des réserves de recrutement sont alors constituées.
Les fonctions occupées par les membres du personnel sont de niveau 1 (les fonctionnaires dirigeants, les auditeurs, les traducteurs et les informaticiens), de niveau 2+ (les contrôleurs, les programmeurs et les techniciens), de niveau 2 (les commis-dactylographes et les opérateurs) ou de niveau 3 (les huissiers-classeurs et les hommes de métier).
La carrière débute par un stage d'une durée de deux ans pour les agents de niveau 1 et d'un an pour les autres membres du personnel. Les agents sont nommés à titre définitif si leur stage est jugé satisfaisant. Les promotions aux grades successifs d'une même carrière leur sont conférées après six ans d'ancienneté de grade et sur la base d'une évaluation de leurs mérites et aptitudes.Les agents de niveau 1 peuvent, aux conditions déterminées par la Cour, se porter candidats à une fonction dirigeante (premier auditeur-réviseur, premier auditeur-directeur).
Recrutements en cours
Aucun engagement n'est prévu pour l'instant.
Si vous souhaitez adresser un courrier électronique au service chargé des recrutements, cliquez ( ).
Pour les concours de recrutement de membres du personnel d'expression néerlandaise, cliquez ici.
|
Dernière mise à jour de la page :
mardi 22 décembre 2009
 |
|
| |
|
